郑州公司优化个税多拿工资解决企业进项取得难的痛苦

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优化个税，高管的工资高，提成高，企业所得税进项缺，导致税负增加

利用灵活用工，个人独资企业核定，自然人门征三种中方合理解决

.业务外包
公司办公室地域、物业管理服务新项目的安保、物业保洁及非生产性机器设备的维修保养等一部分业务外包给的物业管理服务公司，可以非常好地绕开原先保卫人员、清洁工人和物业管理服务水电装修等岗位劳务关系管理方案的危害性。
这些类型的企业与员工签订劳动合同，为其入职做好准备工作后，又交了社保，可是终人才却走了；
若不慎与劳工发生纠又要受到劳动仲裁的苦；员工上班途中若不慎受伤，工伤赔偿又是免不了的；可是不与员工签订劳动合同呢，员工又要按20~40的劳务报酬税率纳税，税率太高，个人一般不愿承担，

目前灵活用工平台针对各行各业都有一定的解决方案，包括像一些无社保人员的发薪，返佣居间费的下发，专家顾问费都可以通过平台给您合理合法的解决。如果还有不懂的可以联系我

公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.

其实节税非常简单，首先就是做到合规，其次就是企业要有业务真实性，

而实际操作基本都是通过税收洼地的园区来进行，像自然人代征、个独核定、灵活用工等等，都是要根据企业实际情况来进行选择！