针对批发零售行业个税高和社保平衡难题，灵活用工来轻松解决
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人工多，社保基数下降，还是企业比较头疼的问题
一、很多工人是临时的，
二，部分高管的工资高，个税高
三，企业难以入驻，利润虚高
灵活用工优势个人方面：灵活就业人员工作人员可以让自己进行能者多劳，并根据相关法律法规政策，降低缴纳个税的占有率，提高盈利。除此之外，自己可以随便灵活分派本身的工作时间，不容易遭受管理方案束缚，如果把所做任务开展就可以了。看过以上二点是不是觉得灵活用工很有吸引力？接下来将分析灵活用工的经营模式，以及灵活用工的方法类型。
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