为什么郑州零售批发行业采用灵活用工节税合理 186--9585--4419、孙老师 采用灵活用工平台结算服务，合规做佣金结算。在灵活用工解决方案下，房地产开发商与灵活用工企业签订服务项目外包合同，与自由职业者之间不再有直接劳务关系。而在给自由职业者结算环节上，房地产开发商会给平台支付服务费（其中包括自由职业者的工资），由平台代替房地产开放商给自由职业者发放工资，同时房地产开发商获得平台开具的增值税专票进行抵扣，从而降低人力成本和税费支出；另外，平台会根据经营所得（将自由职业者视同个体经营者承接项目）进行代扣代缴个税，完税证明，大大降低雇佣成本，个人的收入作为经营所得，不计入个人所得税合并计算，以此提高个人收入所得，企业也做到完全合法合规。 下面，我们一起来看一下，某地产集团全民营销佣金结算暨税优服务案例： 某地产龙头超过40%的新房销售来自自由经纪人所推荐的客户购买，自由经纪人佣金由数千元到数万元不等，少数经纪人高达20-30万元，月发放人均约3万元，公司合计全民营销佣金支出约2亿元/年。由于大多数自由经纪人不愿意向公司提供劳务票，且希望100%实收，导致公司2亿元巨额支出无法合规列支，还要为个人承担20%以上的劳务个税。 采用方案前：公司实际承担应纳个税3469万元/年 ①个税负担：自由经纪人人均税前收入30000元，人均应缴劳务个税5200元，公司合计承担个税289万元/月、3469万元/年。 ②企业所得税风险：该2亿元/年的支出存在无法合规列支的风险，风险敞口高达25%，即5000万元。 采用方案后：自由经纪人100%实收，企业节省成本77% 自由经纪人人均实得收入30000元不变，保持激励性和市场竞争力。 客户承担10%服务费，抵扣6%的增值税后，实际成本不足4%，即全年成本不超800万元，仅为原个税总额的23%。 全部支出均合法合规列支成本，企业所得税风险敞口为0。 客户实际成本低于4%，除了自由经纪人100%实收保持吸引力不变，同时，公司成本大幅节降，企业所得税风险也迎刃而解！  |