郑州通过灵活用工平台合法不缴纳社保用工模式税收核定 186 9585 441 9、孙老师 公司自主开发的灵活用工平台，合理合法合规节税，让企业避免了很多不必要的支出 同时符合国家对企业的用工合规政策 公司主要做税务筹划，提供4种节税方案，让企业受益多多 灵活用工到底是什么
事实上到目前为止，并没有“灵活用工”的明确定义。
但依据《2017灵活用工业务现状与趋势报告》，报告将我国的用工关系分为三类，即：标准劳动关系（企业直接雇佣员工）、非标准劳动关系（非全日制用工、劳务派遣）和非劳动关系（业务外包）。基于对“灵活”一词的不同理解，灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。企业利用灵活用工的配置方式，特别是用工弹性模式，能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。灵活用工的适用行业
依据调查显示，不同行业、地区及岗位对灵活用工的使用存在显著差异。从行业上看，灵活用工主要集中在制造业（12.9%）、互联网行业（11.2%）和批 发零售行业（9.5%）；从岗位上看，灵活用工使用率高的岗位依次为前台（49.6%）、IT人员（46.12%）和办公室行政人员（45.69%）
郑州通过灵活用工平台合法不缴纳社保用工模式税收核定 186 9585 441 9、孙老师 公司自主开发的灵活用工平台，合理合法合规节税，让企业避免了很多不必要的支出 | 
