郑州二七区人力资源服务许可证申请流程及详细步骤
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我公司资质服务范围：
A、医疗器械经营许可证 二类备案及三类审批
B、货运公司及物流公司道路运输许可证
C、办理食品经营许可证 危险化学品经营许可证 人力资源许可证 劳务派遣许可证
D、建筑业企业各项资质新申请，增项，升级
F、房地产开发资质
办理人力资源服务许可证需要哪些材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
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税务筹划的基础
（一）税务筹划的定义
纳税人或其代理机构在既定的税制框架内，合理规划纳税人的战略、投资、经营活动，巧妙安排相关理财、涉税事项，以实现纳税人价值最大化和风险最小化的财税管理活动。
（二）税务筹划与偷税、避税的区别
（三）税务筹划的原则 合法性：税务筹划应当在法律许可的范围内进行；
预见性：税务筹划应当是经营活动发生前的事先合理规划或安排；
节税性：税务筹划应当以降低企业税赋为目的。
（四）税务筹划的基本模式
税务筹划＝业务流程＋税收政策＋筹划方法＋会计处理
（五）税务筹划应考虑的两大因素1、税务筹划成本：税务筹划应事先充分估计因筹划而发生的各类成本，包括直接成本、间接成本、机会成本和风险成本，进行必要的成本效益分析和综合性考虑；
2、税法调整变化：税务筹划应充分预计并时刻关注所依据税法的调整变化，并据此相应调整税务筹划的策略和方法。 | 
