河南劳务资质新办理（不用缴纳社保），郑州劳务资质转让（新的安许） 河南劳务资质新办理——备案制不用缴纳社保 河南劳务资质新办理——备案制不用缴纳社保 河南劳务资质新办理——备案制不用缴纳社保 河南劳务资质新办理——备案制不用缴纳社保 libai :15738318173. 新的资质改革下，劳务资质备案制了，办理资质是不需要缴纳社保了，省去办理资质的费用，当然增项备案劳务也是不需要社保了，但是技工需要是省厅的技工证，这样就是人员稍微麻烦一点，但是对于而我们工程圈的朋友来说是一个好的消息。  劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 施工劳务序列不分类别和等级。 资质标准 一、企业资产 （1）净资产200万元以上。 （2）具有固定的经营场所。 二、企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 （2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 （3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 承包业务范围：可承担各类施工劳务作业 。 指施工单位或者专业承包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。（劳务单位不分资质等级）  劳务分包与转包的区别： （1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。 （2）合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。 （3）法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。  自带劳务 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 零散劳务 零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 成建制劳务 成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。 河南劳务资质新办理——备案制不用缴纳社保 河南劳务资质新办理——备案制不用缴纳社保 河南劳务资质新办理——备案制不用缴纳社保 |