郑州劳务分包资质改革前办还是改革后办呢？建筑公司节税方案 详情咨询陈老师 187 0361 6700/155 1598 8815 改革前办的话成本低，以后办不仅成本高难度还高；
并且在改革后，可以承包的业务少了
众所周知建筑资质即将改革，建筑施工劳务资质部分地区已经开始实施备案制，那么建筑施工劳务资质是现在办还是改革后办理合适呢？
第一、现阶段政策明朗，办理资质轻车熟路。
第二、部分地区已经实施备案制，但是备案后的劳务资质由原可承接11项专业缩减至2项，可以说花一样的钱能办的事减少了好多 下面介绍下，流传的备案制度的说法，专业作业资质不分等级，实行备案制。具有公司法人《营业执照》且拟从事 专业作业的企业可在完成企业信息备案后，即可取得专业作业资质。专业作业资质分为11种作业类型：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制 作作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、仮金 作业、架线作业。改革后：每个企业只能最多选择2个作业类型进行备案，也就是说，只能选择两个工种，不像以前能同时做11个工种了；
第三、办理时企业必须有30名带证的技术工人到场扫码刷脸实名认证，并需提供社保卡、工资卡等做到实名制接轨。也就是说未来办理时需要带上浩浩荡荡的30个左右的工人们到场刷脸，还要提供他们的社保，工资卡等证明，简直不要太麻烦啊！改革后：办理劳务资质可能会要求刷脸实名制，30个技工的唯一社保的费用成本增加。
第四、对于改革前已有施工劳务资质的企业，将保留资质。也就是说改革前已经办了施工劳务资质的，改革后依然可以从事11个工种，不受限制！
第五、不分等级。改革前就办一个三级施工劳务资质，跟改革后再办理的一个级别，再没有高低之分了。
所以说！与其等着改革后拿着只能做2个工种作业的资质头疼，不如改革前就拥有一个可以做11项工种作业的资质，轻轻松松赢在起跑线！资质改革时间，7月实施改革应该一段时间不能办理资质，万一这个阶段有可以承接的工程错失机会。
13种类型的劳务分包资质包括:
制石、抹灰、焊接、混凝土、架线、模板、管道和电力安装、
油漆、钢筋、脚手架、金属板、砖石和木工。 灵活用工VS传统用工
1）传统用工
企业与员工签订劳动合同，双方出现问题纠纷适用于劳动法，关系固定，企业责任大。养着你，难，辞了你，更难。企业成本相对较高、负担较重（薪资、福利）风险大（劳动纠纷、工伤）员工个税费用高。
2）灵活用工
有服务协议无正式劳动合同，双方出现问题纠纷适用于民法，关系灵活，责任各自承担。想用就用，不想用就滚蛋。大大减少企业人力成本，利于聚焦核心业务，个人收入提升。
郑州悦达财务成立于2014年，是一家从事公司注册(内资/外资/海外)、财务代理、商标注册和税务筹划的咨询服务公司，与全河南各经济园区合作，协调招商引资、个独项目入驻，为中小企业提供公司注册和财务代理等服务。 | 
