2019年河南省人力资源劳务派遣许可证办理新规定条件资料

2019年河南省人力资源劳务派遣许可证办理新规定条件资料！

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 一、办理条件：
       1.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

       2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

       3. 实收资本不得少于人民币200万元；  

       4.法律、行政法规规定的其他条件。
       二、办理劳务派遣许可证需要准备哪些资料? 
       1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);
       2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);
       3、公司章程(最新)(提交复印件);
       4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);
       5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);
       6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);
       7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料（相当于无不良记录的身份证明);
       8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件);
       9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件);
       10、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章;
       11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(提供原件)。

　有这样一个成语叫“开卷有益”，意思是说：只要喜欢读书，打开书本就能有所收获。这句话在一般情况下是正确的。但是，如果读书方法不对头，不懂得怎样选择读物，不懂得怎样对读物进行分析和评价，开卷就不一定有益，或者虽然有益而益处却不大。

　　有人曾经批评过几种错误的读书方法。一种是“饥不择食”式。不管是什么书，拉到篮里就是菜，逮着什么看什么，不善于从实际需要出发，按照一定目的选择有益的书籍，结果，花在读书上的时间不少，思想和学习方面的收获却不大。

　　另外一种是“走马观花”式。读书时贪多求快，粗枝大叶，不善于对读物的思想内容和艺术特点进行分析和评价，结果，书读得很多，但却象沙子过水一样，不能留下深刻的印象。

　　还有一种是“寻章摘句”式。读起书来很细致，有些章节甚至能够背下来，但是却不善于归纳和概括，抓不住读物的主要观点，结果，学到的知识就像一堆没有用绳子串起来的铜钱，不能成为有系统的东西。

　　从上面提到的情况看，不讲求读书方法，即使喜欢读书，读书的效果也不一定很好。但是，如果注意了读书方法，读书时，善于分析、归纳，善于鉴赏和评价，读书的效果就一定会好得多。

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