“灵活用工”，是近两年新出现的一种企业用工方式，是随着互联网服务业的发展而产生的，进而被社会应用到其它的领域。
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企业通过“灵活用工”的方式，可以为企业减轻一些费，节省一些税。因为“灵活用工”，是一种比较松散的用工方式，企业与个人之间，没有劳动合同，不用承担个人的五险一金、离职补偿等费用，而只是通过劳务外包的形式，将劳务打包给灵活用工平台，由灵活用工平台给企业开票，企业可以用灵活用工平台的票入账为成本。
