河南许昌新乡的地基一级资质转让开封地基二级资质剥离【地基是基础的基础】联系李白:15738318173. 【地基基础工程专业承包一级资质标准】 13.1.1 企业资产 净资产 2000万元以上。 13.1.2 企业主要人员 (1)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术 管理工作经历,且具有工程序列高级职称或一级注册建 造师或注册岩土工程师执业资格。 13.1.3 企业工程业绩 近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工,工程 质量合格。 (1)25层以上民用建筑工程或高度100米以上构筑物的地基基础工程; (2)刚性桩复合地基处理深度超过 18 米或深度超 过 8 米的其它地基处理工程; (3)单桩承受设计荷载 3000 千牛以上的桩基础工程; (4)开挖深度超过 12米的基坑围护工程。 ![]() 【地基基础工程专业承包二级资质标准】 13.2.1 企业资产 净资产 1000万元以上。 13.2.2 企业主要人员 (1)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术 管理工作经历,且具有工程序列高级职称或一级注册建 造师或注册岩土工程师执业资格。 13.2.3 企业工程业绩 近5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工,工程质量合格。 (1)12层以上民用建筑工程或高度 50 米以上的构 筑物的地基基础工程; (2)刚性桩复合地基处理深度超过 12 米或深度超 过 6 米的其它地基处理工程; (3)单桩承受设计荷载 2000 千牛以上的桩基础工程; (4)开挖深度超过 9米的基坑围护工程。 ![]() 【地基基础工程专业承包三级资质标准】 13.3.1 企业资产 净资产 400万元以上。 13.3.2 企业主要人员 (1)注册建造师不少于 3人。 (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或注册建造师或注册岩土工程师执业资格;结构、岩土、机械等专业中级以上职称人员不少于8人,且专业齐全。 (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 10 人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。 (4)经考核或培训合格的桩机操作工、电工、焊工等技术工人不少于 15人。 (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本 类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。 ![]() 13.4 承包工程范围 13.4.1 一级资质 可承担各类地基基础工程的施工。 13.4.2 二级资质 可承担下列工程的施工: (1)高度 100米以下工业、民用建筑工程和高度 120米以下构筑物的地基基础工程; (2)深度不超过 24米的刚性桩复合地基处理和深 度不超过 10 米的其它地基处理工程; (3)单桩承受设计荷载 5000 千牛以下的桩基础工程; (4)开挖深度不超过 15 米的基坑围护工程。 13.4.3 三级资质 可承担下列工程的施工: (1)高度 50米以下工业、民用建筑工程和高度 70 米以下构筑物的地基基础工程; (2)深度不超过 18米的刚性桩复合地基处理或深度不超过 8 米的其它地基处理工程; (3)单桩承受设计荷载 3000 千牛以下的桩基础工程; (4)开挖深度不超过 12 米的基坑围护工程。 ![]() 新的资质征求稿地基基础工程专业承包资质分为甲级、乙级。 甲级资质标准 企业资信能力 (1)净资产2000万元以上; (2)近3年上缴建筑业增值税平均在200万元以上。 企业主要人员 (1)具有一级注册建造师5人以上; (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且为一级 注册建造师;主持完成过1项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。 企业工程业绩 近5年承担过下列4类中的2类以上工程的施工,工程质量合格。 (1)25层以上民用建筑工程或高度100米以上构筑物的地基基础工程; (2)刚性桩复合地基处理深度18米以上或深度8米以上的其它地基处理工程; (3)单桩承受设计荷载3000千牛以上的桩基础工程; (4)开挖深度12米以上的基坑围护工程。 ![]() 乙级资质标准 企业资信能力 净资产400万元以上。 企业主要人员 (1)具有注册建造师3人以上; (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且为注册 建造师;主持完成过1项以上本类别工程业绩。 承包工程范围 甲级资质:可承担各类地基基础工程的施工。 乙级资质:可承担下列工程的施工: (1)高度100米以下工业、民用建筑工程和高度120米以下构筑物的地基基础工程; (2)深度24米以下的刚性桩复合地基处理和深度10米以下的其它地基处理工程; (3)单桩承受设计荷载5000千牛以下的桩基础工程; (4)开挖深度15米以下的基坑围护工程。 ![]() 新版资质意见稿与现行资质标准有何不同? 1.对比现行资质标准我们可以看出,现在升级资质需要近三年的建筑增值税在200万元以上。如果新版资质这样敲定将对中小型企业来说是个不小的挑战。 2.取消五大员、职称人员、技工等人员要求。 3.技术负责人全部由建造师担任,取消了中高级职称人员做技术负责人的要求,同时要求作为技术负责人的建造师要有对应的业绩。 |