郑州企业临时工外聘专家季节性用工财务筹划方法-灵活用工 详询:郭钰 15617587575 企业临时工、季节工用工的财税难点问题如何解决? 如何降低企业的人工费成本? 可以使用灵活用工平台降低企业用工成本!!! 灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式,是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。 灵活用工的优势: 弹性工时——灵活机动,解决了企业编制限制薪酬弹性——快速结算,答人才为我所有到为我所用,降低用工版成本职能弹性——岗位快速调整匹配,提高效益和效率数量弹性——按需匹配用工数量,有效避免闲散劳动者增大用工成本 比如企业发放500W佣金,通过平台给灵工人员发放,可以收到平台提供的6个点专票,企业税金加服务费42.5w,其中30.7W可抵扣。企业与灵活用工平台签协议,个人与灵活用工也签订协议,形成完整的业务链条,以规避这部分无票支出的问题!!! 在个税改革中,灵活用工的优势凸显了出来,个人所得税作为税改的核心,本轮改革并没有触及个人劳动所得收入的名目,仍然保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得、特许使用权等劳动性所得的名目。即劳动所得多元化,仍然维持原来的类别。 河南悦达商业管理集团有限公司
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