2021年驻马店人力资源服务许可及劳务派遣代办年检、审批 详情联系 胡兵老师 139 3826 7115 首先劳务派遣由以下三个主体组成即用工单位、派遣机构、派遣员工等。 其次 派遣机构要按照用人企业的条件和要求招聘员工，与员工签订劳动合同，建立员工劳动关系，为员工发放工资，缴纳员工社会保险，并办理其他劳动保障事务，但不直接使用员工。这称之为劳务派遣。 也就是，看你是否直接使用员工为你劳动。 劳务派遣办理要求： 1. 120平以上商业办公用房，出具租赁合同及产权证明 2. 5个人力资源师，并缴纳社保 3. 验资200万，出具验资报告 4. 劳务派遣软件 5、审批过程需上门核验场地，查看相应办公设备。 所以劳务派遣经营许可证的出现有其性，因此劳务派遣公司不同于传统的劳务中介只是于对就业资源进行利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 驻马店各区《劳务派遣许可》《人力资源许可证》年检准备审资料及流程 一、年审范围 每年的12月31日前取得的《劳务派遣许可证》《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。 二、年审时间 在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。 人力资源服务许可证年检 三、年审方式及书面材料内容 人力资源服务许可证须登陆“xx市人力资源市场管理信息系统” 网站申报年审。 机构应将《人力资源服务许可证》正副本原件和下列书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局((以下简称区人力社保局)： 1.年审报告书(XXXX年度)—“系统打印”; 2.XXXX年度开展人力资源服务的财务统计表(事业单位收入支出表，企业资产损益表、负债表，其他财务统计表); 3.法人证书(事业单位法人证书，营业执照，其他法人证书)副本原件和复印件(留存)； 4.工作人员登记表(限本年度内新增专职人员); |