开封合规节税灵活用工方式解决高个税和社保问题核定征收政策， 详情电话咨询：安经理150 3816 0832. 灵活用工平台到底是啥？ 灵活用工由派遣公司承担法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。 灵活用工可以解决哪些问题？ 在平常的劳务关系中，劳动者需要缴纳20%-40%的劳务报酬，并且还要去税务代开给到企业，需要额外缴纳增值税和附加税，税率是比较高的。 对于企业来说，需要代扣代缴劳动者个人所得税，并且有些劳动者是不会给企业提供票的，因为不想交税，也不清楚税务代开的流程，这样一来，企业就无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。 灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具专票，对双方都更有利。 同时，灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下，个税税负只有1.5%左右。 因此，灵活用工平台，具有税负低、更便捷的优势，在共享经济的大势头下，尤其是今年疫情影响下，受了广泛的关注。 灵活用工平台运作的核心业务是与税务局签订委托代征的协议并申请个体工商户的核定征收，申请委托代征需要满足《委托代征管理办法》的规定。 |