郑州建筑企业税务筹划分析一般纳税人增值税扶持奖励高 186 9585 4419、孙老师，微信同号
一般纳税人，增值税享受扶持奖励，企业所得税扶持奖励 成本票缺的，可以进行自然人代开，委托代征，个人独资企业核定征收 建筑企业税务筹划分析
1.调整优化现有组织架构
建筑企业要根据自身特点，改变企业内部多级法人、层层分包的组织结构及经营模式，使企业组织结构由高长型向扁平型转变。通过合并规模较小或者没有实际经营业务的单位、撤销不必要的中间管理层级、合并管理职能相关或者相同的单位、资质较低的或者没有资质的子公司变为分公司等手段压缩管理层级，缩短增值税链条，降低税务风险。
2.借助税收优惠政策，选择适合税率
企业如何在增值税选择适合自身的纳税模式?假设增值税一般纳税人提供建筑业应税劳务收入为P，获得可抵扣进项税金额为Z，适用税率为11%;小规模纳税人的征收率为3%，应税劳务金额不变仍为P，工程分包的金额为F(根据管理经验此数据容易估算)、不考虑其他税种的情况下，两种纳税模式税负相等时的等式为: [P/(1+11%)-V]×11% =[(P-F)/(1+3%)×3%]，计算出Z，当预计取得可抵扣进项税额大于Z时，选择一般纳税人，否则选择小规模纳税人。财税部门还提出了般纳税人可以选择用简易计税方法计税的税收优惠政策，企业要充分利用这政策减轻税负。
3.优化企业管理模式，增加可抵扣进项
增值税下，建筑行业所有环节都要尽可能多的取得增值税，才能增加可抵扣进项税额。
(1)人工成本。对劳务人员的选择要避免出现以前的临时工、无合同工等情况，要与税收优惠政策相结选择专业的劳务用工形式。当前主要是劳务公司和劳务派遣两种用工模式，相同条件下如何做出选择?税法规定，劳务公司按照11%征税，清包工合同可以选择简易计税按3%来交税，实践中劳务公司基本采用后者。劳务派遣形式下，劳务派遣公司按照6%征税，也可选择差额计税按照5%征税，实践中劳务派遣公司一般采用后者。劳务派遣公司如果选择了差额征税，用工单位只能抵扣差额部分的税，对建筑用工企业而言则减少了可抵扣的进项税。因此，建筑施工企业应当减少劳务派遣模式的选择，而是选择与建筑劳务公司合作。 | 
