企业使用灵活用工方案是什么？灵活用工一站式自动结算零工佣金! 详情咨询杨经理：18697338001./15713818813. 新冠疫情的发展虽然逐渐平稳，但疫情给企业带来的影响仍旧存续。5月已经快要结束，依然有很多企业的复工受到了现金流不足的阻碍。
此次疫情对国内企业的打击是巨大的，企业的现金流问题在疫情“强光”直射下暴露无遗。
越来越多的企业不断寻求降低经营成本的好方法，于是灵活用工凭借在用工成本降低方面的效果显著受到企业的青睐 ，也有更多的企业表示愿意尝试灵活用工。
高关注常常伴随着质疑声，灵活用工到底是不是偷税漏税?灵活用工要怎样帮助企业释放现金流?
探究企业现金流，能“挣”为何没“钱”?其实大部分企业出现现金流问题并非是其盈利能力不足，而是内耗过于严重!众所周知，企业的经营涉及到经营成本，如果我们将经营成本笼统的分为人耗与物耗，相信对于大部分企业来说，人耗都是一笔居高不下的支出。为什么会这样? 灵活用工由派遣公司承担的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。 工作形式：兼职属于劳务派遣，灵活用工主要是线上 沟通形式：兼职直接对接企业部门领导，灵活用工主要是与项目经理沟通 工作地点：兼职需要到企业办公，灵活用工不需要去企业 工作时间：兼职时间由企业定，灵活用工根据项目来定 费用支出：兼职是工资+保险+企业办公成本等，灵活用工只有项目费用无保险与企业办公耗损 行业选择：兼职零售行业居多，灵活用工适应行业更多比如设计、开发、文案策划等等 如何找工作：兼职可以利用招聘平台，如智联、兼职猫等 灵活用工目前都是线上平台，国内有由己互联网灵活用工平台和灵鸽 适合年龄段：兼职零售以小年轻为主，灵活用工适合所有人群（在职或者自由职业者） 企业使用灵活用工方案是什么？灵活用工一站式自动结算零工佣金! |