郑州人力资源服务许可证和劳务派遣许可证办理区别， 详情电话咨询：安经理150 3816 0832. 劳务派遣和人力资源外包有区别吗？ 有区别！虽说这两种用工形式都和人有关，但是它们的概念、归属的行业和开票方式就不一样了。 劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人，和你们公司也没有劳务合同关系，只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的，你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且，做劳务派遣需要办理劳务派遣经营许可证。 人力资源外包指企业根据需要，将一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以降低经营成本，实现企业效益。简单点来说就是，人力资源外包的人是属于委托方的，委托方只是委托外包公司代理其工资发放，社保缴纳，人才招聘等事宜。并且做人力资源的公司需要办理人力资源许可证。 综上所述： 1. 劳务派遣是劳务外包，人力资源是人事外包； 2. 劳务派遣员工的工资和社保由派遣公司负责，人力资源机构介绍的员工的工资和社保由接收公司负责； 3. 劳务派遣是“出租”员工的劳动力，员工依旧是“自己的人”，只是暂时“借给别人”；人力资源是中介，介绍成功后员工就是“对方的人”了。 |