河南灵活用工平台的用工场景保险经纪行业直播行业

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个人独资企业 核定征收 自然人代征 税收奖励扶持 灵活用工

保险经纪行业——保险推广员及经纪人佣金结算

上游保险公司与保险经纪公司以及保险推广人员之间很大的痛点是票问题，保险公司需要经纪公司开具票，

推广人员需要经纪公司开票，然而推广人员数量多分布广，票和业务成本大，推广人员无法给经纪公司开具可以抵扣的票，经纪公司的税收压力增大，成本增加。

如果利用灵活用工，将推广人员转变为个人经营模式，与经纪公司建立合作关系，不仅规避了用工风险而且可以获得进项税抵扣票，列支成本，享受个税优惠。

1）直播行业——网红主播佣金结算

合规性问题是目前直播行业特别是直播电商的大短板，主播们的“带货”与“卖货”之间有着很大的法律纠纷。

主播、网红与平台之间的关系不符合劳动关系，匹配灵活用工模式，这这种模式下主播及网红与直播平台建立合作关系，可以实现收益大化。

2）文化传媒——自媒体佣金结算

自微信公众号上线截止目前已经超过2000万个，平均每天10+的产出约有200多个，这些内容领域的的票与结算一直是一个问题，直到灵活用工的出现。

3）内容付费——撰稿人、写手等佣金结算

创作者（作者、写手等）在平台创作付费内容，在面对结算问题上平台与创作者都太面临巨大的成本压力。

4)社交电商——推广返佣结算

经过几年的发展社交电商进入了相对成熟的阶段， 而社交电商的推广佣金结算还处在野蛮生长时期，游走在法律的灰色地带。