建筑企业的税收优惠之一：税收奖励 

郑州建筑企业的税收优惠之一：税收奖励 

李兵老师 156  1776  0660

目前我国正在为全面建成小康社会而努力奋斗，而作为我国国民经济发展重要支柱性作用的建筑行业发展蓬勃迅速，如火如荼。例如某个区域的地标、大型的市政惠民工程等等，成为当今城市的一张名片，亦是一道靓丽的风景线。

虽然大家都知道现在建筑行业发展迅速，利润也比较高。利润高也就意味着税收压力比较大，因为一些材料费和人工劳务费用票据的缺乏导致利润虚高，而一些极端的逃税漏税等违法行为显然不可取，那我们该如何来利用相关政策来减轻我们的税负压力呢？

现在给大家介绍一个操作合规的优惠政策：总部经济招商

总部经济招商：建筑企业通过在当地园区注册一家新的分公司或新公司，享受当地税收洼地的税收优惠政策奖励。

对于建筑企业来讲，建筑材料和劳务不能办理个人独资企业。但是我们可以采取分包的方式将劳务这块分包到税收洼地，享受税收奖励。这样的话就可以享受地方留存的50%-70%的奖励，增值税地方留存50%，企业所得税地方留存40%。

目前劳务公司主要的税收压力是10%的建安税，做过工程的都知道劳务这块的利润都是在几千万，所以税金比较高，那么如果入驻到税收洼你的利润1000w就是100w的增值税，可以享受到的政策奖励就是35w，这35w就是企业的纯利润。而这35w作为国家的奖励何乐而不为呢？并且完全合法合规。

上面我们提到了增值税税收奖励这块，当然入驻到税收洼地的劳务公司，我们的所得税也是需要解决的，那么通过什么途径呢？那目前我们当地的企业可以通过员工的工资来作为企业的进项成本进行抵扣。而关于社保的问题我们的实习生、一些退休人员是不需要缴纳社保的，只是一些企业的高管需要缴纳一定的社保。

施工企业在园区当地办理分公司的资质可以沿用主体公司资质，在下一次进行工地投标的时候就用这个分公司的名义去签合同，你的项目部依然在工程所在地，税金该怎么缴纳就怎么缴纳，只是在企业所在地上交税金的8%可以享受税收奖励。

建筑公司节税的解决方案通过个人独资企业是不行的，只能通过注册分公司或者新公司来享受相关的税收奖励政策。这个对于企业来讲是比较好操作的方案，并且非常的稳定，在笔者的税收洼地中已经有很多建筑企业成立过这种类型的分公司或者新公司，用分公司对外承接业务，并且运营也比较正常，从而享受高额的税收奖励。

关注税收优惠政策这块的笔者多多少少都知道总部经济招商这种模式是比较火的，那么在总部经济招商风靡当下的时候，如何选取适合自己的税收洼地和税收优惠政策又成为了企业面临的问题。而选择适合自己的园区不仅能够为企业节省税收，提高企业的实际利润，而且还能够重组企业税收结构，避免金税三期预警的麻烦，增强企业可持续发展的能力。而作为园区来讲他的优劣不仅取决于税收奖励程度的高低，更应该看重园区政策的稳定性以及后期抗风险的能力，而这些都离不开当地政府的支持。

企业节税的方式可以有很多种，但是合法合规的节税才是正确的选择，这也是我国经济建设的需要和企业社会责任感的体现。