| 一级资质升级的标准 企业资产要求 对于想要升级至一级资质的水利水电工程施工企业，其净资产需显著提升，须达到一亿元以上。这一数据需由企业提供近期的财务审计报告来证明，确保企业的经济实力能够支撑更高层次的工程承包。 技术负责人资格 在技术负责人的要求上，一级资质升级更为严格。除了须具备8年以上从事工程施工技术管理工作的经验外，还需拥有水利水电工程相关专业的高级职称。与此不同，二级资质则允许具有一级注册建造师资格的技术负责人。而一级资质升级则要求技术负责人须具备实质性的高级专业技术职称，以显示企业在技术层面的深度和高度。 企业主要人员配置 在人员配置方面，一级资质的企业需要更多的专业注册建造师。具体而言，水利水电工程专业的一级注册建造师数量需不少于15人，其中不包含二级建造师，这体现了企业对高级人才的需求。此外，与二级资质相比，一级资质对中级以上职称人员的需求更大，数量需增至60人以上，这要求企业须拥有更为深厚的技术团队。 除了注册建造师，企业还需拥有一定数量的技术工人。这些技术工人需经过严格的考核或培训，并取得中级工以上的技术资格，以确保工程的质量和进度。 工程业绩要求 对于一级资质的升级，企业需提供近10年更为丰富的工程业绩。这些业绩需涵盖以下类别中的若干项，并保证工程质量合格： 1. 库容更大的水库、水电站大坝工程，如库容达到一定容量并伴有更高的坝高。 2. 更大流量的水闸工程，特别是单座过闸流量有更高要求的水闸项目。 3. 安装总装机容量更大的水电站或泵站项目，包括水工混凝土浇筑、坝体土石方填筑、灌浆以及防渗墙等工程的施工。 4. 单项合同额更高的水利水电工程项目。这些业绩证明材料需详细、真实、有效，包括中标通知书、施工承包合同、完工验收鉴定书或竣工验收鉴定书等。 一级资质升级的流程 准备阶段 在准备阶段，企业首先需要进行自我评估。这包括详细梳理企业在资产、人员、工程业绩等方面的实际情况，明确自身的优势和与标准的差距，并制定针对性的提升计划。接下来是人员准备和业绩整理。企业需确保拥有满足标准要求的水利水电工程专业注册建造师、中级以上职称人员及技术工人等，并确保这些人员的社保缴纳符合规定。同时，企业还需收集、整理近10年符合要求的工程业绩证明材料，保证材料的完整性和有效性。此外，还需准备相关材料，如填写资质升级申请表，准备企业营业执照副本、原资质证书正副本、企业章程、财务审计报告等。 申请阶段 在申请阶段，企业首先需要通过当地政务服务网或建设行政主管部门指定的资质申报系统进行网上申报，上传相关申请材料。部分地区可能还要求企业在网上申报后，将纸质申请材料报送至当地建设行政主管部门或政务服务中心住建窗口进行现场核验。 审核阶段 审核阶段包括初审和复审两个环节。初审由当地建设行政主管部门负责，主要审核材料的完整性、合规性以及企业是否满足基本的升级条件。初审通过后，将申请材料上报至省级建设行政主管部门进行复审。复审环节中，省级建设行政主管部门会对上报的申请材料进行多方面审查，可能会组织专家对企业的工程业绩、人员情况等进行实地核查或集中评审。 公示与公告阶段 在公示与公告阶段，省级建设行政主管部门将审核通过的企业名单在官方网站上进行公示，接受社会各界的监督和异议反馈。公示期过后，对无异议或异议处理完毕的企业，省级建设行政主管部门会发布正式的资质升级公告，明确企业资质升级获得批准。**后，企业在公告发布后需按照省级建设行政主管部门的要求前往指定地点或通过指定方式领取升级后的一级水利水电工程施工总承包资质证书。 不同地区在具体办理一级资质升级的流程和要求上可能存在差异。因此，企业在申请资质升级前应仔细咨询当地建设行政主管部门以确保申请工作顺利进行。在升级过程中如有任何疑问或困难也应及时与相关部门沟通寻求帮助和指导确保顺利完成升级工作并取得一级资质证书进而提高企业的竞争力和市场地位实现更高的经济效益和社会效益。 的标准和流程的内容。 二、企业资质升级指导流程 一、现场管理与技术工人要求 现场管理人员方面，二级标准需求为拥有30人，包括施工员、质量员等岗位。而一级标准更为严格，要求现场管理人员数量达到50人，覆盖施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等全部关键岗位。 技术工人方面，二级要求中级工以上技术工人数量不少于40人。而一级要求则更为严格，需要中级工以上技术工人数量达到70人以上，并且这些技术工人需经过考核或培训合格，以保证其专业技能水平。 二、企业工程业绩要求及升级流程 在企业工程业绩方面，近十年内企业需承担的工程类型、规模和数量都有明确要求。企业需从水库/水电站大坝、水闸、水电站、泵站、水工隧洞等多个工程类别中，承担至少三类工程的施工总承包或主体工程承包，且确保工程质量合格。与二级标准相比，一级标准的业绩规模、技术难度要求有显著提高。 升级流程详解： 1. 准备阶段 自查对标工作：企业需根据一级资质标准，逐项核查企业资产、人员、业绩等方面是否达到标准，特别是对业绩的规模、完成时间以及验收证明等进行详细核对。 弥补不足：若发现人员数量或质量不足（如一级建造师、高级职称人员等），企业需通过招聘或内部培训的方式补充或提升人员素质。对于业绩不满足要求的部分，企业需积极积累符合要求的工程项目，并确保这些业绩在全国建筑市场监管公共服务平台上可查，且无造假记录。 材料整理：企业需准备以下材料： - 企业基本材料：包括营业执照、公司章程、法定代表人的身份证明等。 - 人员材料：涉及现场管理人员的岗位证书、技术工人的职业培训合格证书或职业技能证书，以及一级注册建造师证书、高级职称证书等。此外，企业还需准备近三个月的社保证明。 - 业绩材料：包括工程合同的关键页、竣工验收报告（需明确验收结论），以及反映工程规模的其他证明文件，如设计文件、质检报告等。 - 其他材料：包括有效的安全生产许可证、从住建部门官网下载并加盖公章的资质申请表等。 2. 申请提交阶段 企业需通过指定的“建筑业企业资质管理系统”进行线上申报，填写升级申请表，并上传电子版材料，确保材料清晰、完整。此外，企业还需将纸质材料装订成册，一式两份，提交至企业工商注册所在地的省级住建部门窗口。部分地区可能要求先经市/县初审后再报省。 3. 审核审批阶段 住建部门收到申请后，将在5个工作日内对材料的完整性进行审查。若材料不全，会一次性告知需补正的内容；若材料齐全，则出具《受理通知书》。 在审核过程中，会进行以下核查： - 人员核查：通过社保系统核对人员的社保缴纳情况，并通过注册建造师管理系统验证建造师的注册信息。 - 业绩核查：重点审核业绩的真实性，可能要求提供项目所在地住建部门出具的业绩确认证明，或进行实地抽查。 - 专家评审：部分省份会组织专家对企业的业绩、技术能力等进行评审，尤其是对于技术复杂的工程项目。 审核通过后，住建部门将在省级住建部门官网上进行公示，公示期为5-10个工作日，接受社会监督，如有异议可进行申诉。公示无异议的，住建部门将作出准予许可决定；不符合条件的，将书面说明理由。 4. 领取证书阶段 企业凭《准予许可决定书》到住建部门窗口领取www.88sl.cn新的《建筑业企业资质证书》，原二级证书将被收回。升级后，企业需按规定参加动态核查（如人员社保、业绩备案等），并按照一级资质标准维持企业的各项条件。 注意事项 在升级过程中，企业需注意以下几点： - 业绩的关键性：业绩是升级的核心门槛，企业需确保所提供的工程规模、完成时间、验收证明等完全符合标准，且在全国建筑市场监管公共服务平台上可查，杜绝任何造假行为。 - 时间与效率：企业需在规定的时间内完成各项材料的准备与提交工作，以提高审核效率。 - 合规性：企业应严格遵循相关法规与政策要求，确保升级过程的合规性。任何 员工社会保险：正式在册员工需确保其社会保险由与申报企业一致的单位缴纳，且避免重复缴纳的情况（通过多地社保联网进行核查）。 政策变动须知：各省份的详细政策可能存在差异，例如业绩的河南办理水利二级资质确认标准以及申报材料的格式。为了更好地遵循政策，建议公司提前联系当地的住房和城乡建设部门或选择咨询专业的代理机构。 遵循以上的流程，企业能够更加顺利地实现水利水电工程施工总承包资质的升级，从二级提升到一级，从而增强市场竞争力，并提高承接大型项目的能力。 |