| 郑州劳务派遣及人力资源许可双证办理审批流程 详情咨询关经理 156 3880 9913 郑州劳务派遣及人力资源许可证，如果是河南开头的公司，那这两个证是由两个不同的审批部门下发的证件。两者的业务也有很大区别。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 人力资源即人事，*广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。 了解了两者的业务上的区别，由于两者办理的要求大致相同，如果是郑州开头的单位，他们的审批部门都是公司所在地的区人社局。 下面给大家说一下办理劳务派遣和人力资源许可证的审批流程： 一、提出申请 填写《劳务派遣经营许可申请书》，并提交以下相关材料。 1、行政许可申请书 2、劳务派遣经营许可申请书、劳务派遣行政许可审查表。 3、营业执照或工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》 4、公司章程 5、依法设立的验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（复印件、验原件） 6、经营场所的使用证明 7、开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 8、法定代表人的身份证明（复印件、验原件） 9、劳务派遣管理制度 10、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 11、配备5名以上专职或聘用的人力资源管理师或劳动关系协调员(师)职业资格证书和身份证明（复印件、验原件） 12、经办人身份证明（复印件、验原件） 二、受理审查 1、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。 2、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，受理其行政许可申请。 三、受理决定 1、决定不予受理的，出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。 2、对申请人提出的申请决定受理的，出具《受理决定书》。自受理之日起，开展审核材料、现场调查等相关工作，10个工作日内作出是否准予行政许可的决定。10个工作日内不能作出决定的，经机关负责人批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。 四、决定与告知 1、申请人的申请不符合法定条件，依法出具《不予行政许可决定书》，说明不予许可的理由。 2、申请人符合法定条件，依法出具《准予行政许可决定书》，并于决定之日起5个工作日内向申请人发放《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》。 公司主营业务：企业管理咨询、财税咨询、税务策划、代理记账，资质代办，资质，各类许可代办，公司成立于2004年，是经河南省工商行政管理局批准专业从事企业管理的咨询公司。公司有大量税务方面的专业人才，为您提供财税咨询、税务策划、代理记账服务。经营理念是：诚信、创新、高效。为您提供专业化的服务是我们的能力；为您克服各类难题是我们的追求；为您实现价值的创造是我们的目的。业务项目包括：房地产开发资质代办、建筑业企业资质代办（包括12项总承包、60项专业承包、13项劳务分包）、电监办资质代办、设计与施工一体化资质代办、园林绿化工程资质代办、物业资质代办、工程招标代理资质代办、工程造价咨询资质代办、工程监理资质代办、计算机系统集成资质代办、通信信息网络系统集成资质代办、通信用户管线建设资质代办、安防资质代办。 郑州劳务派遣及人力资源许可双证办理审批流程 详情咨询关经理 |