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人力资源许可证劳务派遣许可证代办
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郑州办理劳务派遣经营许可证人力资源许可证有哪些要求？
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办理劳务派遣许可证条件和流程：
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。
办理劳务派遣公司好处：用式方式灵活，降低招工费用，减少人员储备，节省人工成本，降低管理成本，进行员工筛选，降低社保费用，降低争议风险。
说真的，从美国返台、在学校任教的前两，几乎没有什么单位找我演讲；因为我又不是什么政治人物、明星记者，也不是什么知名教授，而全台湾又有成千上万的教授，怎么会有人找我演讲？
不过，我还是一如往昔，习惯到处听演讲，听那些高知名度的“名嘴”，在台上展现“迷人丰采和说话魅力”！当我看到台上的主讲人，把台下的听众逗得哈哈大笑时，我好是羡慕；心想─有一天，我也一定要站在台上，讲得台下人“捧腹大笑”、或“感动流泪”！
因此，在台上当个“听众”的我，必定准备好“笔和纸”，专心地听讲，同时记录下演讲的重点。例如，前文建会副主委吴中立先生曾说，他干了二十多年公务，最大的心得是─“先沟通、后行文”，而不是“先行文、后沟通！”
