郑州企业高管合理降低个人所得税的筹划方法自然人代开， 详情电话咨询：安经理150 3816 0832. 大家都知道，一般企业的高层管理人员都薪资都比较高的，不过他们确实也非常忙。对于他们来说更不想面对的是高额的个税，45%的个税可谓说压力是非常大的，一个月的工资有将近一半都是个税，所以企业高管的高收入就意味着需要缴纳高额的个人所得税。 所以今天我们就来讲企业高管合理降低个人所得税的筹划方法。 一、我们可以利用个人所得税超额累进税率特点和一次性奖金扣除数的文件漏洞来降低整体负税，只需要公司财务和行政人员稍加操作就可以，就是通过平时工资与年终奖之间的平衡就可以。而且这种方法适用于任何类型的企业。 二、可以利用解除合同来免税的政策，就是在与公司签订劳动合同时，条约来约定基本年收入为一部分，年终奖是一部分，假如没有完成约定的条件就解除劳动合同，然后把剩下的补偿起就行了，然后在签订劳动合同，其实这样是不影响工作连续性的，但是这种方法是需要企业与员工的关系比较好，怎么都可以的那种，避免造成不必要的麻烦。 三、利用特许权使用费来帮助高管少缴纳个人所得税，为企业做宣传营销，是需要支付形象费用的，那么就可以将工资以“特许权使用费”补偿给高管，这个方法是非常节税。（特许权使用费是指人们因使用权利、或如信息、服务等无形财产而支付的任何款项） 四、可以利用税收优惠政策来减低企业和企业高管来降低税负压力，国家为了鼓励一些地区的发展，会对一些地区出台一些地方性税收优惠政策，来吸引一些企业和企业高管来园区享受税收优惠政策来降低税负压力，同时也能带动当地经济的发展。 园区主要是对入驻企业的增值税和企业所得税在地方留存的基础上有一定的返还比例，这个财政返还比例主要是根据企业的纳税情况而定，纳税越多返还比例越高，一般在50%-90% ，企业当月在园区纳税，财政奖励次月到账。 个人独资企业（小规模、一般纳税人）可以申请核定征收，综合税负3%左右， 通过这样的方式节税是非常多的，可以很大程度的降低税负压力。而且也是合理合法的。 |