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河南人力资源师报名需要满足什么条件,河南人力资源师证书办理

作者:wurui 来源: 日期:2019/8/21 18:43:31 标签:郑州人力资资源师证书办理 河南人力资源师证书代办

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人力资源师证书分三级二级一级三个等级

先从三级证书开始考试年满18周岁即可报名考试

二级证书需要年满30岁,大专以上学历 可协调

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我们来做一个简单的测试。有两个性格特征不同的人,假定他们是你的同事。你要做的就是判定哪一个人工作更有效率。

  同事

  总是准时参加会议和约见。

  总是携带必需的文件、笔记或相关材料。

  赞同时总是记得打个电话。

  当供应商、同事忘记按计划安排行事时就追究他们的责任。

  同事

  开会和约见经常迟到。

  常常不带必需的文字材料出席。

  总是忘记自己承诺过的回电话。

  总是埋怨由于供应商和同事不能完成预定的计划和承诺而导致任务无法完成。

  判断谁更有效率非常容易。很明显,与类同事相比,类同事更有效率,类同事更有可能得到加薪,这里有两个理由:

  1.因为类同事工作更有效率。

  2.因为看上去类同事工作更有效率。

  换句话说,不仅测试结果表明类同事比其他人更好,而且老板也会认为他们的工作更有效率。实际上,类同事可能会因为能力较低而不能像类同事一样较好地完成工作,但他们给人的表面印象还是要好一些。因此,如果你是这样的一个人,自认为工作效率较好,但却随时乱七八糟,我不敢恭维。就算事实上你真的工作很好,那也不会对你有什么帮助。因为无论真实情况如何,你的老板都会认为你是个没有条理的人,你的加薪、晋升和其他任何事都将受到影响。

  假如你已经是个爱好整洁的人,并且很有条理性,那就恭喜你了。你可以直接跳到下一章。但要是你觉得在这些方面你仍有改进的空间,那就读读这一部分。你需要改进你的形象以使自己像个有效率的人,同时使你的工作方式真正合理化。

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