河南开封无地址能办理劳务派遣许可证吗？代办费用和标准是什么？详情咨询杨经理：18 3399 456 28
一、劳务派遣公司经营许可证的申请条件： (1)劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元（实缴）; (2)有固定的经营场所及设施; (3)有符合法律、行政法规等规定的劳务派遣管理制度; (4)法律、行政法规所规定的其他条件。 二、注册劳务派遣公司需要的材料明细 (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程; (4)需验资机构为公司出具验资报告或者财务审计报告; (5)经营场地的使用证明; (6)与公司开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (7)法定代表人的身份证明; (8)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本; (9)劳务派遣协议文本; 三、主要经营范围参考： 人才咨询(不得从事人才中介、职业中介)，为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询(除经纪)，企业管理咨询。 研究表明，幼儿期（3岁～6岁）、童年期（7岁～12岁）、少年期（13岁～16、17岁）都是行为习惯养成的重要时期，特别是幼儿期和童年期更为关键。 现代心理学的研究已经探明了人的某些具体素质和能力发展的关键期。比如，3岁～5岁是儿童语言发展的关键期，也是音乐才能发展的关键期；3岁～7岁是儿童动作思维发展的关键期；而12岁～15岁是儿童逻辑思维发展的关键期，等等。因此，在习惯的培养中，我们应该适应儿童身心发展中的这些规律和特点，在儿童素质和能力发展的关键期，通过教育和训练使其养成相应的良好习惯，为孩子的终身发展奠定基础。 另一方面，在青少年时期，由于人身心发展还未定型，具有较强的可塑性，这一时期也是矫治不良习惯的最佳时期，甚至可以说是关键期。因此，培养良好习惯的关键期也是矫正不良习惯的最佳时期。 良好的行为习惯要从小培养，少年儿童成长中的每一天都是习惯培养的好时机。正如我国著名儿童教育家陈鹤琴所指出的那样：“教育一个人要从小就注意起，讲话怎样讲，批评怎样批评，做人的态度，对人的礼貌，以及一切的一切都要从小养成。外国有句话说：‘开始做得好，一半做到了。’中国的先哲也有‘慎始’的教训，一种习惯之养成，莫不由‘渐’而来。” 河南开封无地址能办理劳务派遣许可证吗？代办费用和标准是什么？详情咨询杨经理：18 3399 456 28 |
